Case: Det store samspillet
Gjennom flere år har Hedné bidratt til vekst i hjørnesteinsbedrifter på Sørlandet.
«Få hele mennesket i flyt»
Det begynte med én enkel forespørsel. Det store samspillet er et omstillingsprosjekt hvor bedrifter på Sørlandet har tatt i bruk gamification for å oppnå bedre flyt for menneskene i bedriften. Kunne Hedné bidra med noe her? Det viste seg at han ikke bare kunne bidra med underholdning, men også med ulike foredrag og workshops over en periode på flere år!
Vekst finnes ikke i
komfortsonen
Utfordrende idéer som virker!
Hedné utviklet flere dynamiske foredrag som utforsker følgende nøkkelpunkter:
- Oppretthold Positive Endringer: Inspirerende innsikt for å sikre at de positive endringene, som å vedlikeholde spilltankegangen, blir en integrert del av din daglige praksis.
- Styrk Samspillet: Øk bevisstheten om viktigheten av effektivt samspill og hvordan dette kan oppnås for å skape en positiv arbeidskultur.
- Vekk Konkurranseinstinktet: Motiverende strategier for å stimulere til varig endring, inkludert en sunn konkurranseånd.
Gjennom alt er hovedbudskapet at man kan dra sammen som et lag. Det er dette som er godt samspill. Målet er at alle i bedriften over tid skal kunne spille både seg selv og hverandre til å bli den beste utgaven av seg selv!
I tillegg til foredraget ledet Hedné deltakerne gjennom en praktisk og engasjerende workshop med fokus på:
- Tilstedeværelse og Spilltenkning: Gjennom konkrete tips og råd vil Hedné guide deg i å være mer oppmerksom i din egen hverdag og integrere spilltankegangen.
- Samspill og Felles Mål: Utforsk betydningen av å samle krefter mot felles mål, og hvordan samspill er avgjørende for å oppnå suksess som et team.
- Konkrete Erfaringer med Samspill: Gruppearbeidet inneholder praktiske oppgaver og øvelser som gir aha-opplevelser rundt samspill og oppmerksomhet.
- Life Hacks for Varig Endring: Hedné deler konkrete teknikker basert på forskning og erfaring, slik at deltakerne kan holde på spilltankegangen over tid.
I denne transformative workshopen går deltakerne fra inspirasjon til praktisk handling. Målet er at alle skal få aha-opplevelser påvirker den profesjonelle og personlige utviklingen!
Prosjektleder, GE HealthCare
Aina Hermansen
Kanskje det beste med Hedné er at han skreddersyr sine foredrag etter tema på en utmerket måte. Hvis vi har en samling med et bestemt tema kommer han alltid opp med et foredrag som omfavner temaet veldig godt. Da får vi en rød tråd i det hele gjennom samlingen.
Multimodal læring
Hedné integrerer trylling for å demonstrere psykologiske prinsipper relevant for dere. Denne unike tilnærmingen skaper en underholdende atmosfære samtidig som det forsterker konseptene som formidles.
Gjennom denne kombinasjonen av inspirerende foredrag, interaktiv workshop og edutainment-show blir læringen ikke bare teoretisk, men praktisk og minneverdig. Deltakerne vil ikke bare høre, men også se, føle og erfare konseptene som formidles.
Ta vare på ansatte fra første til siste dag!
Etter å ha arbeidet med Det store samspillet i flere år ble Hedné utfordret på å lage en temadag for å trene opp mentorer med lærlingansvar.
Hvordan tar deres bedrift vare på lærlinger og mentorer?
Mentorer for lærlinger står overfor flere utfordringer på grunn av variasjoner i lærlingens alder, erfaringsnivå og bakgrunn. Ved å gi lærlingene støtten de trenger, skapes en robust organisasjon som blomstrer også i fremtiden.
Utfordringen
Hvordan skoleres mentorene til verdifulle lærlinger? Det å være mentor for en lærling kan være verdifullt, men også svært utfordrende. Det kan være skyldes et generasjonsgap, ulik erfaringsbakgrunn eller behov for tilrettelegging av individuelle behov. Hvordan kan en mentor, som gjerne mangler formell opplæring i å være mentor, klare å tilpasse seg forskjellige behov og utfordringer fra lærlingen de har ansvar for?
Arbeidet
I løpet av en fagdag med Hedné fikk mentorene utforske betydningen av å være forbilder og ta på seg instruktør-/mentorroller. Gjennom et inspirerende foredrag vil Hedné dele innsikter om rolleforståelse, hele mennesket, og gleden ved å være en mentor. De utforsket også hvordan man kontinuerlig kan lære og vokse gjennom denne rollen.
Etter foredraget er det klart for en interaktiv workshop. Her dykker deltakerne dypere ned i hva som kreves for å være en god mentor og hvordan vi best ivaretar det mellommenneskelige. Denne økten gir praktiske verktøy for å styrke mentorenes innflytelse og trygghet i egen rolle.
Gjennom dagen får deltakerne innsikt i hva som motiverer oss, hvordan vi best kan gi tilbakemeldinger, og hvordan vi best kommuniserer bedriftens verdier til nye lærlinger.
Som en del av fagdagen, eller som en avslutning etter avtale, vil Hedné presentere faglige aspekter som tar sikte på å fjerne stigmaet rundt å bære med seg utfordringer. Sammen får man utforske hvordan bedriften og enkeltpersonene kan håndtere dette på en støttende måte.
Program Director Digital, GE HealthCare
Jens Jacob Kjos-Hanssen
Når han kjører både magiske triks og teorien fra psykologien samtidig, så sitter det bedre fordi det kommer fra to forskjellige vinkler.
Hedné – en renessansemann
I tillegg til å være norgesmester i scenetrylling og merittert kordirigent, har Hedné en mastergrad i psykologi og intuisjon fra Universitetet i Bergen og en mastergrad fra Norges Musikkhøgskole. Hans imponerende faglige kompetanse, sammen med hans enestående scenetilstedeværelse, gjør foredraget både opplysende og utrolig underholdende.
Du kan forvente deg en rekke fascinerende eksempler som både vil utfordre din forståelse og gi deg aha-øyeblikk! Gjennom foredragene vil du få en helt ny innsikt i intuisjonens verdi og psykologiske prosesser. Kanskje vil du til og med lære å tenke mer kreativt og utfordre etablerte tankebaner!
Enkelte mennesker er det vanskeligere å plassere i bås enn andre. Kanskje er det nettopp derfor han er så opptatt av å få andre til å tenke utenfor boksen?